Професіограма дільничного офіцера Національної поліції України
DOI:
https://doi.org/10.32631/pb.2019.1.12Ключові слова:
Національна поліція України, дільничний офіцер поліції, професіографічні дослідження, професіограма, психограма, психологічний відбірАнотація
Розглянуто теоретичні та прикладні аспекти проведення професіографічних досліджень у Національній поліції України, зокрема питання розробки професіограми дільничного офіцера. Викладено теоретичні основи та структуру експериментального професіографічного дослідження, розкрито можливості використання деяких його методів і засобів для розробки сучасної професіограми дільничного офіцера поліції, а також презентовано психограму професії. Показано, що всебічне професіографічне вивчення професійної поліцейської діяльності є необхідною передумовою вирішення проблем, пов’язаних з ефективністю використання кадрового потенціалу, оптимізацією відбору до поліції найбільш придатних кандидатів, підготовкою та перепідготовкою кадрів, раціоналізацією праці та зниженням травматизму.
Завантажити
Посилання
Bandurka O.M., Bocharova S.P. and Zemlianska O.V., 2006. Professionalism and Leadership [Professionalizm i liderstvo]. Kharkiv: Titul.
Barko V.I., Irkhin Yu.B, Neshcheret T.V. and Shapovalov O.V., 2007. Professional Description of the Main Types of Activity Within Internal Affairs Agencies of Ukraine [Profesiohrafichnyi opys osnovnykh vydiv diialnosti v orhanakh vnutrishnikh sprav Ukrainy]. Kyiv: RVTs KNUVS; Drukarnia MVS.
Kabachenko T.S., 2003. Psychology of Management [Psykhologyia upravleniya]. Moscow: Pedagogicheskoe obshchestvo Rossii.
Klimov E.A., 1995. The World Image in Different Types of Professions [Obraz mira v raznotipnykh professiyiakh]. Moscow: Nauka.
Kulagin B.V., 1984. Fundamentals of Professional Psychological Assessment [Osnovy professional`noi psikhodiagnostiki]. Lviv: Meditsyna, 1984.
Muchinski P., 2004. Psychology, Profession, Career [Psikhologiya, professiya, kar`era]. 7th ed. St. Petersburg: Piter.
Niustrom D.V., 2000. Organizational Behavior. Human Behavior on the Work Space [Organizatsyonnoe povedenie. Povedenie cheloveka na rabochem meste]. St. Petersburg: Piter.
Soshnikov A. and Pelenitsyn A., 2009. Personnel’s Assessment: Psychological and Psychophysiological Methods [Otsenka personala: psikhologicheskie i psikhofiziologicheskie metody]. Moscow: EKSMO.
Dunnette M.D. and Borman W.C., 1979. Personnel Selection and Classification Systems. Annual Review of Psychology, No. 1, pp. 477-525. https://doi.org/10.1146/annurev.ps.30.020179.002401.
Flanagan J.C., 1954. The Critical Incident Technique. Psychological Bulletin, Vol. 51, No. 1, pp. 327-358. http://psycnet.apa.org/doi/10.1037/h0061470.
McCormick E.J., 1976. Job and task analysis. In: Dunnette M. D. (ed.). Handbook of industrial and organizational psychology. Chicago: Rand McNally. Pp. 651-696.
