2022. Аморальний проступок, не сумісний з продовженням роботи, як підстава розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу . Право і безпека. 83, 4 (Січ 2022), 118–127. DOI:https://doi.org/10.32631/pb.2021.4.12.