Психологічна готовність до інноваційної діяльності та індивідуально-стильова саморегуляція поліцейських
Анотація
Наголошено, що до керівників поліцейських підрозділів висуваються неабиякі вимоги щодо здійснення ними ефективної управлінської діяльності, яка має забезпечувати належне виконання підпорядкованими працівниками професійних обов’язків. Психологічна готовність до інноваційної діяльності у представників керівної ланки поліції уможливить ефективну реалізацію стратегії забезпечення захисту особистості та суспільства. Недостатня сформованість саморегуляції робить їх уразливими під час прийняття важливих професійних рішень.
Метою статті стало емпіричне дослідження особливостей психологічної готовності та індивідуально-стильової саморегуляції у керівників поліцейських підрозділів із різним рівнем готовності до інноваційної діяльності.
У дослідженні було застосовано методики «Психологічна готовність до інноваційної діяльності» (В. Є. Клочко, О. М. Краснорядцева) та «Стиль саморегуляції поведінки» (В. І. Моросанова). Вибірку склали 316 керівників поліцейських підрозділів. Обґрунтовано, що психологічна готовність до інноваційної діяльності є важливою умовою професійної діяльності керівника в поліції, що здатна сформувати його особистісний ресурс в умовах постійних змін.
Завантаження
Посилання
Marasanov H.I. and Salnik D.A., 2018. The connection between the manager’s innovative activity and preferred ways of overcoming the “problem of success” [Svyaz innovatsionnoi aktivnosti rukovoditelya i predpochitaemykh im putei preodoleniya “problemy uspekha”]. Natsional’nyy psikhologicheskiy zhurnal – National Psychological Journal, No. 1, pp. 128-140. https://doi.org/10.11621/npj.2018.0112.
Chudakova V.P., 2015. Psychological readiness for innovation as a factor in the competitiveness of the individual in rapidly changing conditions [Psihologicheskaja gotovnost' k innovacionnoj dejatel'nosti kak faktor konkurentosposobnosti lichnosti v bystro izmenjajushhihsja uslovijah]. Vestn. pedagog. psihol. Ûžn. Sib., [online] No. 2. Available at http://bulletinpp.esrae.ru/211-981 [Accessed 01 November 2018].
Panteleyeva V.V., 2011. Opportunities of the psychological diagnostics of innovatijn readiness of the personality and organization [Vozmozhnosti psikhologicheskoi diagnostiki innovatsionnoi gotovnosti lichnosti i organizatsii]. Vestnik Rossijskogo universiteta družby narodov. Seriâ Psihologiâ i pedagogika – RUDN Journal of Psychology and Pedagogics, No. 3, pp. 56-61.
Morosanova V.I., 2004. Questionnaire “Style of self-regulation of behavior” (SMTA) [Oprosnik “Stil` samoregulyatsii povedeniya” (SSPM): Rukovodstvo]. Moscow: Cogito-Centre.
Klochko V.E. and Krasnoryadtseva O.M., 2013. Psychodiagnostic technologies for revealing the potential of innovativeness and talents of young people [Psikhodiagnosticheskie tekhnologii vyyavleniya potentsiala innovatsionnosti i odarennosti molodezhi]. Tomsk: Izdatel`skiy dom Tomskogo gosudarstvennogo universiteta.
Golovin S.Yu., 2001. Practice Psychology Dictionary [Slovar` psihologa-praktika]. Minsk: Harvest.
Bodrov V.A., 1991. Psychophysiological problems of professional reliability of a human operator [Psihofiziologicheskie problemyi professionalnoy nadezhnosti cheloveka-operatora]. In: Psychological problems of professional activity [Psikhologicheskie problemy professionalnoi deyatelnosti]. Moscow: Nauka. Pp. 111-121.
Kotik M.A. and Emel`yanov A.M., 1993. The nature of human operator errors (on examples of driving) [Priroda oshibok cheloveka-operatora (na primerakh upravleniya transportnymi sredstvami)]. Moscow: Transport.
Авторське право (c) 2018 О. М. Волуйко
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
