Особливості особистісної компетентності працівників підрозділів превентивної діяльності Національної поліції
Анотація
Розглянуто особливості загальної особистісної компетентності працівників поліції підрозділів превентивної діяльності на різних етапах професійного розвитку: курсанти першого курсу мають найнижчі рівні самоефективності та самоменеджменту; курсанти четвертого курсу відрізняються цілеспрямованістю, більшою здатністю до самоменеджменту, але є менш автономними; найбільш розвиненим компонентом особистісної компетентності у працівників поліції з досвідом роботи є рефлексивність та вміння працювати в команді. Виявлено специфічність соціальної компетентності працівників поліції на різних етапах професіогенезу.
Завантаження
Посилання
Buchynska T.V., 2014. Nature and components of professional staff competence in the competitive environment [Sutnist ta skladovi profesiinoi kompetentnosti personalu v umovakh konkurentsii]. Ekonomìčnij analìz – Economic Analysis, Vol. 15, No. 2, pp. 228-233.
Permyakov O.Ye., 2007. Methodological approaches to the modeling of a professional personality competence of a specialist in the context of the formation of state educational standards of a new generation [Metodologicheskie podkhody k modelirovaniyu lichnostno-professional`noi kompetentnosti spetsialista v kontekste formirovaniya gosudarstvennykh obrazovatel`nykh standartov novogo pokoleniya]. Izvestiâ Tomskogo politehničeskogo universiteta – Bulletin of the Tomsk Polytechnic University, Vol. 310, No. 1, pp. 275-281.
Shevchenko O.M., 2012. Formation of personalityʼs competence of senior pupils [Formuvannia osobystisnoi kompetentnosti starshoklasnykiv]. Vìsnik Nacìonalʹnoï akademìï Deržavnoï prikordonnoï službi Ukraïni – Bulletin of the National Academy of the State Border Guard Service of Ukraine, [online] Iss. 5. Available at http://nbuv.gov.ua/j-pdf/Vnadps_2012_5_51.pdf [Accessed 12 August 2018].
Shtepa O.S., 2011. Peculiarities of general competence and its diagnostics [Osoblyvosti zahalnoi kompetentnosti ta ii diahnostyka]. Praktična psihologìâ ta socìalʹna robota – Applied psychology and social work, No. 10, pp. 39-49.
Babchynska O.I. and Midliar A.K., 2016. Self-management as a component of staff’s professional development [Samomenedzhment yak skladova profesiinoho rozvytku personalu]. Efektyvna ekonomica – Efektivna ekonomìka, [online] No. 9. Available at http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5151 [Accessed 20 August 2018].
Hinsch R. and Wittmann S., 2005. Social competence [Sotsial`naya kompetentsiya]. Kharkiv: Gumanitarnyi Tsentr.
Авторське право (c) 2018 O. Yu. Shlomin
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
