Комплексне дослідження готовності до змін і толерантності до невизначеності у поліцейських корд із різним рівнем життєздатності
Анотація
Подано аналіз феноменів «готовність до змін» і «толерантність до невизначеності» у психологічній науці. Мета статті – емпірично дослідити готовність до змін у взаємозв’язках зі складовими толерантності до невизначеності у спецпризначенців із різним рівнем життєздатності. У дослідженні було задіяно такі методики: «Тест життєздатності» (О. Рильська), «Особистісна готовність до змін» (Ролнік, Хезер, Голд, Халл), «Опитувальник толерантності до невизначеності» (С. Баднер), «Шкала загальної толерантності до невизначеності» (Д. Маклейн), «Новий опитувальник толерантності до невизначеності» (Т. Корнілова). Вибірку становили 84 поліцейські Корпусу оперативно-раптової дії (КОРД). Результати засвідчили, що спецпризначенці, у яких діагностовано високий рівень життєздатності, спроможні ефективно діяти в умовах невизначеності, приймати зміни та привносити їх у професійну діяльність. Спецпризначенці з низьким рівнем життєздатності відчувають дискомфорт у ситуаціях, які не можуть контролювати, що значно знижує їх результативність.
Завантаження
Посилання
Baer, M., & Oldham, G. R. (2006). The curvilinear relation between experienced creative time pressure and creativity: Moderating effects of openness to experience and support for creativity. Journal of Applied Psychology, 91(4), 963–970. https://doi.org/10.1037/0021-9010.91.4.963.
By, R. T., Armenakis, A. A., & Burnes, B. (2015). Organizational Change: A Focus on Ethical Cultures and Mindfulness. Journal of Change Management, 15(1). https://doi.org/10.1080/14697017.2015.1009720.
Chiker, V. A., Kapustina, A. N., & Zakharova, A. M. (2007). 18 training programs. Professional guide (V. A. Chiker, Ed.). Speech.
Drzensky, F., Egold, N., & van Dick, R. (2012). Ready for a change? A longitudinal study of antecedents, consequences and contingencies of readiness for change. Journal of Change Management, 12(1), 95–111. https://doi.org/10.1080/14697017.2011.652377.
Khalitova, I. V. (2016). Organizational readiness for change: socio-managerial mechanisms and management technology [Candidate dissertstion, Moscow Pedagogical State University].
Kisil, Z. R. (2017). Concerning the issue of professional training of law enforcement officers in modern conditions: international experience. Scientific Bulletin of the Lviv State University of Internal Affairs. Psychological Series, 1, 12–24.
Kornilova, T. V. (2010). New questionnaire of tolerance – intolerance to uncertainty. Psychological Journal, 30(6), 74–86.
Kyle, M. A., Aveling, E. L., & Singer, S. (2021). A Mixed Methods Study of Change Processes Enabling Effective Transition to Team-Based Care. Medical Care Research and Review, 78(4), 326–337. https://doi.org/10.1177/1077558719881854.
Mitroshkina, O. V. (2018). Specificity of psychological readiness for changes and personal competence in the employees of the State Criminal-Executive Service of Ukraine. Psychological Journal, 9, 53–67. https://doi.org/10.31108/1.2018.9.19.
Naumtseva, E. A. (2016). Psychological readiness for organizational change: approaches, concepts, methods. Organizational Psychology, 2, 55–74.
Naumtseva, E. A., & Klimov, A. A. (2017). The interrelation of psychological readiness to the organizational changes and organizational identification. Vector of Science of Togliatti State University. Series: Pedagogy, Psychology, 30, 71–75. https://doi.org/10.18323/2221-5662-2017-3-71-75.
Osin, E. N. (2010). Factor structure of the Russian-language version of D. McLain’s scale of general tolerance to uncertainty. Psychological diagnostics, 2, 65–86.
Ostapovich, V., Barko, V., Okhrimenko, I., Yevdokimova, O., Ponomarenko, Ya., Prontenko, K., Antonova, O., Sydorchuk, N., Sokolovskyi, O., & Bloshchynskyi, I. (2020). Psychological Profile of Successful Criminal Police Officer. International Journal of Applied Exercise Physiology, 9(3), 120–133.
Polevaya, M. V. (2017). The organization’s readiness to implement changes. Finance: Theory and Practice, 21(1), 140–144.
Ponomarenko, Ya. S. (2021, May 28). Views of foreign scientists on the readiness for change in the period of professional development [Conference presentation abstract]. IV All-Ukrainian scientific-practical Internet conference “Professional training of police officers in Ukraine: methodology, theory, practice”, Kherson, Ukraine.
Poole, M. S., & Van de Ven, A. H. (2021). The Oxford Handbook of Organizational Change and Innovation. Oxford University Press.
Scheepers, D., & Ellemers, N. (2018). Stress and the stability of social systems: A review of neurophysiological research. European Review of Social Psychology, 29(1), 340–376. https://doi.org/10.1080/10463283.2018.1543149.
Shamionov, R. M. (2016). Correlation between tolerance towards uncertainty and the person’s adaptive readiness for change. Bulletin of the Peoples’ Friendship University of Russia. Series: Psychology and Pedagogy, 3, 28–39.
Soldatova, G. U. (2008). Psychodiagnostics of personality tolerance. Meaning.
Valiullina, E. V. (2019). The need for success and emotionalism of a person. Koncept, 9, 54–59. https://doi.org/10.24411/2304-120X-2019-12036.
Weiner, B. J. (2020). Theory of Organizational Readiness for Change. In Nielsen, P., & Birken, S. (Eds.), Handbook on Implementation Science. Edward Elgar Publishing.
Yurtaeva, M. N., & Glukhanyuk, N. S. (2017). The Capability of Research of the Construct «Tolerance to Uncertainty» in Psychology. Izvestia Ural Federal University Journal, 23(1), 74–80.
Авторське право (c) 2021 С. С. Бойчук
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
