Мета, завдання та функції кадрового забезпечення органів Національної поліції України
Анотація
На підставі аналізу поглядів учених розкрито загальнотеоретичні підходи до сутності поняття «мета». Розглянуто положення норм чинного законодавства, яке закріплює правові засади кадрового забезпечення в поліції, на основі чого з’ясовано, що метою кадрового забезпечення органів Національної поліції України є формування якісного кадрового складу кваліфікованих професіоналів, здатних належним чином виконувати завдання поліції в межах визначених посадових функцій відповідно до конкретних потреб цього органу. Установлено сутність і зміст поняття «завдання кадрового забезпечення органів Національної поліції України», а також зауважено, що за своїм змістом вони мають різноманітний характер: організаційний, соціальний, економічний тощо. Аналіз норм чинного законодавства дав можливість виокремити й охарактеризувати ключові функції кадрового забезпечення органів Національної поліції України.
Завантаження
Посилання
Bilodid, I. K. (Ed.) (1973). Dictionary of the Ukrainian language (Vol. 4). Scientific thought.
Bugaichuk, K. (2019). Personnel policy and staffing of public administration in the National Police. Entrepreneurship, economy and law, 5, 125–131.
Iliushyna, O. N. (2018, 2 August). Theoretical and methodological foundations of staffing the resort and tourist region: essence, structure, features. Scientific World. https://www.sworld.com.ua/konfer30/1072.pdf.
Izbash, K. S., & Slavinska, I. V. (2021). Current state of staffing of personel of bodies and units of the National Police of Ukraine. Juridical Scientific and Electronic Journal, 1, 165–168. http://lsej.org.ua/1_2021/41.pdf.
Komirchy, P. A. (2019). Staffing of public service in law enforcement area: a concept and legal requirements. Scientific Herald of International Humanitarian University, 41(2), 134–137.
Malanchii, M., & Stavytskyi, O. (2017). Foundations of Personnel Provision in the Law Enforcement Sphere. Bulletin of the National Academy of the State Border Guard Service of Ukraine. Series: Public Administration, 1. http://nbuv.gov.ua/j-pdf/Vnadpsdu_2017_1_14.pdf.
Mosumova, A. K. (2021). Staffing the effective functioning of local governments [Doctor of philosophy dissertation, Kharkiv National University of Internal Affairs].
Pierov, A. P. (2017). Tasks of personnel policy in Ukraine and ensuring the state bodies by effective servicements. Constitutional state, 25, 83–89.
Rudoi, К. М. (2015). Peopleware for internal affairs authorities of Ukraine as subjects of international safety. Constitutional state, 20, 62–68.
Serohin, S. M., & Soroko, V. M. et al. (2011). Encyclopedia of public administration (Vol. 6). NADU.
Shatrava, S. (2018). Status and legal regulation of staffing of the National Police at the present stage of development. Administrative law and process, 1, 83–87.
Teteria, V. M. (2016). The essence, significance and features of police staffing at the regional level in the context of the reform of the National Police of Ukraine. Scientific Journal of Public and Private Law, 2(3), 184–189.
Teteria, V. M. (2018). Administrative and legal principles of staffing of the National Police of Ukraine at the regional level [Candidate dissertation, Kharkiv National University of Internal Affairs].
Yevdokymov, P. V. (2020). Administrative and legal regulation of the implementation of staffing in public administration in Ukraine [Candidate dissertation, Zaporizhzhia National University].
Zozulia, V. O. (2017). Effective component staffing democratic governance. Public-Administration Studies, 2. http://nbuv.gov.ua/j-pdf/deruprs_2017_2_18.pdf.
Авторське право (c) 2021 К. Г. Гарбузюк
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.