СТРУКТУРОВАНА СПІВБЕСІДА ЯК ЗАСІБ ВИВЧЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ПРИДАТНОСТІ КЕРІВНОГО ПЕРСОНАЛУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ

  • V. I. Barko Харківський національний університет внутрішніх справ http://orcid.org/0000-0003-4962-0975
  • V. V. Barko Державний науково-дослідний інститут МВС України https://orcid.org/0000-0002-3836-2627
  • L. A. Kyriienko Державний науково-дослідний інститут МВС України
Ключові слова: структурована співбесіда (інтерв’ю), психологічні особливості, менеджмент, поліція, менеджер, професійна придатність

Анотація

Розкрито психологічні особливості вдосконалення управління персоналом поліцейських підрозділів. Проаналізовано досвід роботи поліцейських менеджерів розвинутих країн і підходи, спрямовані на всебічне вивчення психологічної придатності керівного персоналу, забезпечення психологічної профілактики негараздів, конфліктів, стресів і невдоволення працівників поліції. Одним з ефективних засобів вивчення персоналу визнано застосування психологами структурованої співбесіди (інтерв’ю), яке ґрунтується на знанні й дотриманні низки психологічних принципів і закономірностей. Наголошено, що вона забезпечує високу ефективність роботи в разі проведення конкурсів на зайняття поліцейським вакантної керівної посади.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Посилання

Про Національну поліцію: закон України від 02.07.2015 № 580-VIII. Відомості Верховної Ради України. 2015. № 40–41. Ст. 379.

Барко В. І., Зелений В. І., Ірхін Ю. Б. Робоча книга керівника органу внутрішніх справ (психолого-педагогічний аспект): навч. посіб. Вінниця: Книга-Вега; Вінниц. обл. друк., 2009. 248 с.

Бандурка А. М., Бочарова С. П., Землянская Е. В. Профессионализм и лидерство. Харьков: Титул, 2006. 578 с.

Чарльз М. Т. Современное состояние и перспективы профессиональной подготовки сотрудников полиции (милиции) США и России. СПб.: Алетейя, 2000. 268 с.

Мучински П. Психология, профессия, карьера. 7-е изд. СПб.: Питер, 2004. 539 с.

Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. 702 с.

Сошников А., Пеленицын А. Оценка персонала: психологические и психофизиологические методы. М.: Эксмо, 2009. 240 с.

Опубліковано
2018-10-11
Як цитувати
Barko, V. I., Barko, V. V. і Kyriienko, L. A. (2018) «СТРУКТУРОВАНА СПІВБЕСІДА ЯК ЗАСІБ ВИВЧЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ПРИДАТНОСТІ КЕРІВНОГО ПЕРСОНАЛУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ», Право і безпека, 65(2), с. 119-126. доступний у: https://pb.univd.edu.ua/index.php/PB/article/view/99 (дата звернення: 23Листопад2024).
Номер
Том 65 № 2 (2017): Право і безпека
Розділ
ЮРИДИЧНА ПСИХОЛОГІЯ

Авторське право (c) 2017 В. І. Барко, В. В. Барко, Л. А. Кирієнко

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.