Психологическая готовность к инновационной деятельности и индивидуально-стилевая саморегуляция полицейских
Аннотация
Обращено внимание, что к руководителям полицейских подразделений выдвигаются серьёзные требования относительно осуществления ими эффективной управленческой деятельности, которая должна обеспечивать надлежащее выполнение подчинёнными работниками профессиональных обязанностей. Психологическая готовность к инновационной деятельности у представителей руководящего звена полиции сделает возможной эффективную реализацию стратегии обеспечения защиты личности и общества. Недостаточная сформированность саморегуляции делает их уязвимыми при принятии важных профессиональных решений.
Целью статьи стало эмпирическое исследование особенностей психологической готовности и индивидуально-стилевой саморегуляции у руководителей полицейских подразделений с разным уровнем готовности к инновационной деятельности.
В исследовании были использованы методики «Психологическая готовность к инновационной деятельности» (В. Е. Клочко, О. М. Краснорядцева) и «Стиль саморегуляции поведения» (В. И. Моросанова). Выборку составили 316 руководителей полицейских подразделений.
Обосновано, что психологическая готовность к инновационной деятельности является важным условием профессиональной деятельности руководителя в полиции, которая способна сформировать его личностный ресурс в условиях постоянных изменений.
Скачивания
Литература
Marasanov H.I. and Salnik D.A., 2018. The connection between the manager’s innovative activity and preferred ways of overcoming the “problem of success” [Svyaz innovatsionnoi aktivnosti rukovoditelya i predpochitaemykh im putei preodoleniya “problemy uspekha”]. Natsional’nyy psikhologicheskiy zhurnal – National Psychological Journal, No. 1, pp. 128-140. https://doi.org/10.11621/npj.2018.0112.
Chudakova V.P., 2015. Psychological readiness for innovation as a factor in the competitiveness of the individual in rapidly changing conditions [Psihologicheskaja gotovnost' k innovacionnoj dejatel'nosti kak faktor konkurentosposobnosti lichnosti v bystro izmenjajushhihsja uslovijah]. Vestn. pedagog. psihol. Ûžn. Sib., [online] No. 2. Available at http://bulletinpp.esrae.ru/211-981 [Accessed 01 November 2018].
Panteleyeva V.V., 2011. Opportunities of the psychological diagnostics of innovatijn readiness of the personality and organization [Vozmozhnosti psikhologicheskoi diagnostiki innovatsionnoi gotovnosti lichnosti i organizatsii]. Vestnik Rossijskogo universiteta družby narodov. Seriâ Psihologiâ i pedagogika – RUDN Journal of Psychology and Pedagogics, No. 3, pp. 56-61.
Morosanova V.I., 2004. Questionnaire “Style of self-regulation of behavior” (SMTA) [Oprosnik “Stil` samoregulyatsii povedeniya” (SSPM): Rukovodstvo]. Moscow: Cogito-Centre.
Klochko V.E. and Krasnoryadtseva O.M., 2013. Psychodiagnostic technologies for revealing the potential of innovativeness and talents of young people [Psikhodiagnosticheskie tekhnologii vyyavleniya potentsiala innovatsionnosti i odarennosti molodezhi]. Tomsk: Izdatel`skiy dom Tomskogo gosudarstvennogo universiteta.
Golovin S.Yu., 2001. Practice Psychology Dictionary [Slovar` psihologa-praktika]. Minsk: Harvest.
Bodrov V.A., 1991. Psychophysiological problems of professional reliability of a human operator [Psihofiziologicheskie problemyi professionalnoy nadezhnosti cheloveka-operatora]. In: Psychological problems of professional activity [Psikhologicheskie problemy professionalnoi deyatelnosti]. Moscow: Nauka. Pp. 111-121.
Kotik M.A. and Emel`yanov A.M., 1993. The nature of human operator errors (on examples of driving) [Priroda oshibok cheloveka-operatora (na primerakh upravleniya transportnymi sredstvami)]. Moscow: Transport.
Copyright (c) 2018 О. Н. Волуйко
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
