Отдельные аспекты правового регулирования отстранения от работы: признаки, виды и социальные гарантии
Аннотация
На основе анализа норм действующего законодательства Украины и научных взглядов ученых исследовано проблему правового регулирования отстранения от работы, признаки дефиниции и социальные гарантии на время отстранения. Отмечено, что дефиниция «отстранение от работы» отличается от «отстранения от должности», рассмотрено признаки «отстранения от работы», виды и социальные гарантии работникам, предоставляемые на время отстранения.
Скачивания
Литература
Kyselova O.I., 2013. Legal core and meaning of concept "absence of worker" [Pravova pryroda ta zmist poniattia "vidsutnist pratsivnyka"]. Publìčne pravo – Public Law, No. 1, pp. 213-217.
Yaroshenko O.M., 2013. Common features of the worker removal from performing his duties process: on the example of differences from the contiguous legal phenomena [Osnovni oznaky vidstoronennia pratsivnyka vid roboty: na prykladi vidminnostei vid sumizhnykh pravovykh yavyshch]. Publìčne pravo – Public Law, No. 1, pp. 192-199.
Stavisskii P.R., 1977. Grounds for suspension from work [Osnovanie otstraneniya ot raboty]. Pravovedenie, No. 2, pp. 94-100.
Epshtein A.L., 1967. Suspension from work [Otstranenie ot raboty]. Sovetskaya yustitsiya, No. 8, pp. 7-9.
Copyright (c) 2021 С. Н. Бортник
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
